• Uczestnictwo w kształtowaniu i utrzymaniu kluczowych rozwiązań systemowych wspierających procesy kadrowe w dużym środowisku IT,

• Prowadzenie działań związanych z rozwojem i zmianami w systemach, w tym łączenie różnych aplikacji, przenoszenie danych oraz sprawdzanie poprawności wdrażanych rozwiązań,

• Współpraca przy wyborze sposobu realizacji zmian – od wykorzystania gotowych funkcji po tworzenie rozwiązań dopasowanych do potrzeb organizacji,

• Organizowanie pracy zespołów technicznych oraz koordynacja działań realizowanych przez partnerów zewnętrznych,

• Ustalanie zasad dotyczących sposobu tworzenia i wdrażania zmian w systemach oraz dbanie o ich jakość i uporządkowaną dokumentację,

• Wsparcie przy kluczowych momentach wdrożeń, takich jak uruchomienie nowych rozwiązań i stabilizacja działania po starcie,

• Identyfikowanie potencjalnych problemów technicznych oraz współpraca z różnymi stronami organizacji w celu zapewnienia sprawnego działania systemów i ich bezpieczeństwa.

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze IT, w tym praktyka w rolach związanych z odpowiedzialnością techniczną lub projektową (np. Tech Lead, Konsultant(-ka) SAP)

• Kilkuletnie doświadczenie w realizacji projektów opartych o SAP (min. 3 lata)

• Doświadczenie we wdrożeniu SAP S/4HANA od fazy startowej do uruchomienia systemu (minimum 1 pełne wdrożenie)

• Bardzo dobra znajomość SAP S/4HANA, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru HR/HCM oraz zagadnień związanych z jego wykorzystaniem w organizacji

• Znajomość zagadnień technicznych związanych z przygotowaniem systemu do pracy na HANA oraz integracją systemów w ramach złożonego środowiska IT

• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1

• Długofalowa współpraca oparta o nasze wartości: edukacja, partnerstwo i odpowiedzialność

• Internal Mobility Program – ciesz się wieloma możliwościami rozwoju kariery, rotacją stanowisk, różnorodnością projektów i technologii

• Program Poleceń – współpracuj ze swoimi znajomymi i zyskaj bonus!

• 5/10 Years NATEK Club – oferujemy długoterminową współpracę, a każdą piątą rocznicę współpracy świętujemy nagrodamI

• NATEK CSR Events oraz integracje

• Kafeteria

• Opieka medyczna (Medicover)

• Multisport

• Szkolenia techniczne i personalne

• Kursy językowe

• Dla kontraktorów - uprawnienie do 23 dodatkowych dni świadczenia usług w roku

Dodatkowo tylko dla UOP:

• Ubezpieczenie na życie

• Personal Event Bonus

• Dzień wolny na wolontariat