• Prowadzenie projektu SAP HCM do S/4HANA w pełnym cyklu – od fazy planowania po uruchomienie produkcyjne.

• Organizowanie i synchronizacja pracy zespołów zaangażowanych w realizację projektu.

• Monitorowanie realizacji zadań oraz przygotowywanie raportów dla interesariuszy na różnych szczeblach organizacji.

• Zarządzanie relacjami oraz bieżąca współpraca z dostawcami i partnerami technologicznymi.

• Kontrola budżetu, terminów oraz jakości dostarczanych rozwiązań.

• Dbanie o zgodność wdrożenia z wymaganiami biznesowymi, standardami bezpieczeństwa danych oraz regulacjami prawnymi.

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie w roli Project Managera przy realizacji projektów IT, w szczególności wdrożeń ERP HCM oraz migracji/upgrade’ów do SAP S/4HANA (kilka pełnych cykli wdrożeniowych).

• Praktyczna znajomość systemów klasy HCM, w tym SAP S/4HANA oraz doświadczenie w prowadzeniu projektów i/lub programów.

• Umiejętność zarządzania zespołem projektowym oraz efektywnej pracy w środowisku zespołowym.

• Dobra znajomość metodyk zarządzania projektami i metodyk wdrożeniowych oprogramowania wraz z doświadczeniem w planowaniu (tworzenie WBS, harmonogramów).

• Zdolność do samodzielnej organizacji pracy i równoległego koordynowania wielu obszarów projektu (biznes, technologia, cyberbezpieczeństwo).

• Umiejętność integrowania podejścia UX oraz design thinking w realizacji inicjatyw projektowych.

• Wysoko rozwinięte kompetencje analityczne i komunikacyjne, skuteczne zarządzanie interesariuszami na różnych poziomach organizacji oraz szybka adaptacja do zmian.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1).

• Praktyczne doświadczenie w pracy z narzędziami projektowymi, np. JIRA.

• Wykształcenie wyższe techniczne.

• Praktyczne doświadczenie w pracy w Agile/Scrum.

• Umiejętność tworzenia i wdrażania scenariuszy projektowych.

• Znajomość MS Project.

• Długofalowa współpraca oparta o nasze wartości: edukacja, partnerstwo i odpowiedzialność

• Internal Mobility Program – ciesz się wieloma możliwościami rozwoju kariery, rotacją stanowisk, różnorodnością projektów i technologii

• Program Poleceń – współpracuj ze swoimi znajomymi i zyskaj bonus!

• 5/10 Years NATEK Club – oferujemy długoterminową współpracę, a każdą piątą rocznicę współpracy świętujemy nagrodamI

• NATEK CSR Events oraz integracje

• Kafeteria

• Opieka medyczna (Medicover)

• Multisport

• Szkolenia techniczne i personalne

• Kursy językowe

• Dla kontraktorów - uprawnienie do 23 dodatkowych dni świadczenia usług w roku,

Dodatkowo tylko dla UOP:

• Ubezpieczenie na życie

• Personal Event Bonus

• Dzień wolny na wolontariat