• Kompleksowe zarządzanie projektem: Planowanie, prowadzenie i nadzór nad harmonogramem, budżetem, zakresem, ryzykiem oraz zależnościami w skali całej organizacji

• Praca z architekturą i technologią: Analiza i dekompozycja skomplikowanych zagadnień technicznych, identyfikacja luk analitycznych oraz koordynacja przenoszenia funkcji wygaszanego systemu do nowych modułów

• Sprawna facylitacja i rozwiązywanie problemów: Tworzenie interdyscyplinarnych grup zadaniowych, szybkie reagowanie na blokery oraz konsekwentne dowożenie rozwiązań pod presją czasu

• Orkiestracja zespołów: Efektywna współpraca i budowanie pomostów pomiędzy zespołami deweloperskimi, architektami, infrastrukturą a kluczowymi interesariuszami biznesowymi

• Zarządzanie procesem wdrożeń: Nadzór nad bezpiecznym przebiegiem migracji na środowiska produkcyjne, zarządzanie zmianą i monitorowanie wskaźników sukcesu

• Komunikacja i raportowanie: Transparentne przedstawianie postępów prac oraz wyzwań przed kadrą zarządczą wysokiego szczebla

• Minimum 7 lat w samodzielnym prowadzeniu złożonych projektów IT o dużej skali (w tym w branży bankowej lub finansowej)

• Praktyczne zrozumienie procesów software developmentu, cyklu życia oprogramowania oraz architektur systemów informatycznych

• Udokumentowane sukcesy w projektach transformacyjnych, modernizacji architektury backendowej lub wygaszaniu systemów legacy

• Nastawienie na realny rezultat i wdrażanie rozwiązań, a nie jedynie administrowanie procesem

• Umiejętność precyzyjnej dyskusji o szczegółach technicznych z deweloperami oraz prowadzenia negocjacji z biznesem i managementem

• Bardzo dobra znajomość Jira, MS Project, pakietu Office oraz biegłość w metodykach zwrotnych i tradycyjnych (Agile, PMI, PRINCE2)

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2)

• Doświadczenie w obszarze kanałów cyfrowych (Mobile, Internet Banking, Omnichannel)

• Praktyczna znajomość podejścia Domain-Driven Design (DDD) oraz wzorców integracyjnych

• Certyfikaty z obszaru zarządzania projektami (PMP, PRINCE2, PMI-ACP, PSM)

• Program Mobilności Wewnętrznej – ciesz się wieloma możliwościami rozwoju kariery, rotacją stanowisk, różnorodnością projektów i technologii

• Program Poleceń – ciesz się współpracą ze swoimi kolegami i otrzymaj bonus!

• Klub NATEK 5/10 lat – oferujemy długoterminową współpracę i świętujemy każdą piątą rocznicę współpracy prezentami

• Wydarzenia CSR NATEK i budowanie zespołów – ciesz się naszymi wartościami: odpowiedzialnością, partnerstwem i wiedzą specjalistyczną oraz #workITwithus

• Kafeteria

• Opieka Medyczna

• Karta Klubu Multisport

• Szkolenia techniczne i personalne

• Kursy językowe

Dodatkowo tylko dla UOP:

• Ubezpieczenie na życie

• Bonusy za wydarzenia personalne

• Dzień wolny na wolontariat