• Udział w tworzeniu kierunku rozwoju Data Governance oraz wspieranie jego wdrożenia w organizacji.

• Opracowywanie polityk, standardów i procedur na podstawie ustaleń oraz zaleceń audytowych.

• Budowa i rozwój docelowych zasad funkcjonowania obszaru zarządzania danymi.

• Porządkowanie zakresów odpowiedzialności i współpracy pomiędzy osobami zaangażowanymi w zarządzanie danymi.

• Organizowanie warsztatów i współpraca z zespołami biznesowymi, technologicznymi, compliance, audytu i ryzyka.

• Nadzorowanie biznesowej strony inicjatyw związanych z Data Catalog, MDM i Data Quality.

• Ocena obecnego sposobu zarządzania danymi, wskazywanie braków oraz proponowanie usprawnień.

• Promowanie podejścia opartego na danych oraz rozwijanie wiedzy z zakresu Data Literacy i Data Ethics.

• Wspieranie działań change managementowych związanych z rozwojem Data Governance.

• 10+ lat doświadczenia w prowadzeniu projektów, programów zmian lub inicjatyw transformacyjnych.

• 5+ lat doświadczenia w obszarze IT Governance, w tym Data Governance i AI Governance oraz doświadczenia w sektorze bankowym / finansowym / ubezpieczeniowym.

• 5+ lat praktycznego doświadczenia w audycie oraz zarządzaniu ryzykiem i zgodnością, obejmującego m.in. audyty, oceny zgodności, analizy ryzyka oraz przeglądy procesów, kontroli i dokumentacji.

• Doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu modeli operacyjnych, struktur zarządczych, procesów, ról, odpowiedzialności i mechanizmów nadzorczych.

• Umiejętność oceny obecnego modelu zarządzania danymi, przeprowadzania analiz luk i ocen dojrzałości oraz identyfikowania ryzyk, zależności i obszarów wymagających usprawnienia.

• Doświadczenie w przygotowywaniu rekomendacji, roadmap, planów działań i programów wdrożeniowych, wraz z definiowaniem priorytetów, harmonogramów, kamieni milowych i mierników realizacji.

• Umiejętność łączenia perspektywy biznesowej, regulacyjnej, procesowej, audytowej i technologicznej oraz oceny regulacji, polityk, procedur, procesów i rozwiązań technologicznych.

• Doświadczenie w koordynowaniu prac angażujących wiele jednostek organizacyjnych i grup interesariuszy, w tym kadrę zarządzającą i osoby na szczeblu C-level.

• Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność porządkowania i komunikowania złożonych zagadnień w sposób wspierający podejmowanie decyzji.

• Krótki termin dostępności do rozpoczęcia projektu – maksymalnie 1-miesięczny okres wypowiedzenia.

• Znajomość uznanych standardów zarządzania danymi, w szczególności DAMA-DMBOK v2.

• Kwalifikacje lub szkolenia z zakresu zarządzania danymi i Data Governance.

• Internal Mobility Program – enjoy many opportunities for career growth, job rotations, diversity of projects & technologies

• Referral Program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus!

• 5/10 Years NATEK Club – we offer long-term cooperation and celebrate each fifth-year cooperation anniversary with gifts

• NATEK CSR Events & team buildings – enjoy our values: accountability, partnership and expertise and #workITwithus

• Education – benefit from our know-how, learning courses and certificates and IT events – be part of the community of leaders of the industry and take part as a speaker or a visitor

• Multisport

• Technical and Personal training

• Language courses

Additionally, only for employment contracts:

• Cafeteria

• Financial Contribution for Meals

• Life insurance

• Bonuses for Personal Events

• Day off for volunteering